CCU impulsa una organización y marca empleadora referente regional, reconociendo el valor y compromiso de sus trabajadores
Iniciativas
Mujeres en Cargos de Liderazgo
Formación y capacitación trabajadores
Programa Vivamos Bien
Mujeres en Cargos de Liderazgo
Hasta el 2025, contamos con 176 mujeres en cargos de gerencia y subgerencia en CCU, lo que representa el 31% del liderazgo de la Compañía abarcando los cinco países donde operamos, Chile, Argentina, Uruguay, Paraguay y Bolivia. Profesionales que toman decisiones, conducen equipos y dan forma al futuro de la compañía en toda la región.
Formación y capacitación trabajadores
El desarrollo de sus trabajadores es un aspecto relevante de gestión en CCU, ya que fortalece la cultura organizacional y contribuye al logro de los objetivos estratégicos de la organización. Destacan los programas implementados para Líderes CCU, Jóvenes Profesionales, Formación Logística y Formación de Ventas. Asimismo, la compañía cuenta con la Plataforma de Formación CCU (www.formacionccu.cl) espacio virtual en la que se habilitan los recursos asociados a formación e-learning para los equipos de trabajo.
Programa Vivamos Bien
CCU cuenta con el Programa Vivamos Bien, el cual reúne los beneficios y actividades que contribuyen a mejorar la calidad de vida de sus trabajadores en tres ámbitos: Bienestar laboral, que son instancias de integración, beneficios de protección y servicios que se entregan en el día a día laboral; Tiempo libre y familia: que son actividades y beneficios que buscan la conciliación de trabajo y familia, orientadas a compartir y disfrutar fuera del horario laboral; y Vida sana, que son iniciativas que promueven el autocuidado, alimentación saludable y actividad física.
