CCU incluye agenda sobre Acoso Callejero en jornada de capacitación con socios transportistas

CCU incorporó un módulo sobre violencia de género y acoso callejero en el último Encuentro Nacional de Empresas de Distribución realizado ayer en Casa Piedra. La temática se inserta dentro del programa de capacitación desarrollado por la empresa con sus socios transportistas, y que en la versión 2018 se centró en aspectos de seguridad y prevención de la accidentabilidad.
La conferencia la realizó un equipo del Observatorio Contra el Acoso Callejero de Chile, organización sin fines de lucro, liderado por su presidenta María José Guerrero. En la ocasión se abordó el tema desde la perspectiva de la violencia de género, expresada principalmente contra mujeres, sus diversas manifestaciones y frecuencias, los mitos asociados, el marco leal, los actores del cambio, entre otros aspectos.
“Nos sentimos tremendamente involucrados con este tema. En nuestro caso, estamos permanentemente expuestos a situaciones de riesgo vinculadas al acoso callejero. El gran llamado, además de tomar conciencia y evitar que estas situaciones ocurran, es a transformarnos en agentes de cambio más que insistir en las sanciones. A través de toda nuestra cadena, esperamos ser agentes de cambio en conjunto con las empresas de servicio y sus equipos, generando una cultura basada en estos principios y evitar la violencia de género y el acoso callejero”, comentó Álvaro Román, gerente de logística de CCU.
Román explicó que por su relevancia el tema se incluyó en la agenda del seminario, si bien estaba principalmente enfocado en la prevención de accidentes. Dicha importancia tendría relación con un cambio cultural que la empresa se ha propuesto consolidar tanto internamente como en las operaciones de sus socios transportistas. Esta etapa de capacitación sería la primera formalización para que en adelante se puedan monitorear y gestionar estas variables junto al resto de las normas de seguridad vigentes.
En tanto, para María José Guerrero si bien reconoce que en el Chile de hoy se están viendo algunos cambios en estos temas, considera fundamental que las empresas reconozcan la necesidad de problematizar la violencia de género dentro de sus culturas organizacionales. Por ello estima insuficiente la protocolización de la violencia sexual, la simple penalización o la estigmatización de los que ejercen esta violencia.
“Creemos que las empresas tienen una gran responsabilidad en estos temas y valoramos sobremanera que se empiecen a abrir los espacios. Ellas son agentes sociales importantes no solamente en el plano de la reproducción de las malas prácticas, sino principalmente frente a la posibilidad de un cambio cultural y la implementación de las herramientas apropiadas”, concluyó Guerrero.